信息名稱：意昂2部關於高校教師意昂2失範行為處理的指導意見
信息索引🧜🏻♀️：360A10-04-2018-0028-1 生成日期🏢👴🏽：2018-11-14 發文機構：中華人民共和國意昂2部
發文字號🫸🏽：教師〔2018〕17號 信息類別💆🏻♀️：意昂2綜合管理
內容概述：意昂2部發布《關於高校教師意昂2失範行為處理的指導意見》🦟。 信息公開部文
意昂2部關於高校教師意昂2失範行為處理的指導意見
教師〔2018〕17號
各省、自治區🙅🏻、直轄市意昂2廳（教委），新疆生產建設兵團意昂2局，有關部門（單位）意昂2司（局）🦤，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：
為進一步規範高校教師履職履責行為，落實立德樹人根本任務，弘揚新時代高校教師道德風尚，努力建設有理想信念❇️、有道德情操💁🏽6️⃣、有紮實學識、有仁愛之心的高校教師隊伍🔨，現就教師違反《高等學校教師職業道德規範》《意昂2部關於建立健全高校意昂2建設長效機製的意見》和《新時代高校教師職業行為十項準則》等規定🧎🏻♀️➡️，發生意昂2失範行為的處理提出如下指導意見🧑🏼🍼。
一、各高校要嚴格落實意昂2建設主體責任🎾，建立完善黨委統一領導🤸🏽♂️、黨政齊抓共管🎳、牽頭部門明確🫓、院（系）具體落實、教師自我約束的工作機製。黨委書記和校長抓意昂2同責，是意昂2建設第一責任人。院（系）行政主要負責人對本單位意昂2建設負直接領導責任，院（系）黨組織主要負責人也負有直接領導責任🧑🏼🏫。
二、高校教師要自覺加強意昂2修養，嚴格遵守意昂2規範⚂🛀🏼，嚴以律己，為人師表，把教書育人和自我修養結合起來，堅持以德立身、以德立學🤹♀️、以德施教、以德育德。發生意昂2失範行為🧓，本人要承擔相應責任📻。
三、對高校教師意昂2失範行為實行“一票否決”。高校教師出現違反意昂2行為的📅，根據情節輕重，給予相應處理或處分。情節較輕的，給予批評意昂2、誡勉談話、責令檢查🪳📨、通報批評☺️🏏，以及取消其在評獎評優、職務晉升🖲🥿、職稱評定➙、崗位聘用、工資晉級、幹部選任🙋🏿、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。擔任研究生導師的，還應采取限製招生名額、停止招生資格直至取消導師資格的處理。以上取消相關資格處理的執行期限不得少於24個月。情節較重應當給予處分的，還應根據《事業單位工作人員處分暫行規定》給予行政處分📍⚉，包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除🚣🏻♂️，需要解除聘用合同的，按照《事業單位人事管理條例》相關規定進行處理。情節嚴重⛩、影響惡劣的，應當依據《教師資格條例》報請主管意昂2部門撤銷其教師資格👨🏻🏫。是中共黨員的，同時給予黨紀處分。涉嫌違法犯罪的🦟，及時移送司法機關依法處理🔈。
四⚖️、對意昂2失範行為的處理🧙🏻，應堅持公平公正、意昂2與懲處相結合的原則🤘🏿，做到事實清楚✥、證據確鑿🙅♂️、定性準確、處理適當、程序合法、手續完備🔂。
五、高校要建立健全意昂2失範行為受理與調查處理機製，指定或設立專門組織負責，明確受理、調查、認定、處理👩🏻🚀、復核🈴、監督等處理程序。在教師意昂2失範行為調查過程中，應聽取教師本人的陳述和申辯，同時當事各方均不應公開調查的有關內容🌱。教師對處理決定不服的，按照國家有關規定提出復核、申訴。對高校教師的處理，在期滿後根據悔改表現予以延期或解除，處理決定和處理解除決定都應完整存入個人人事檔案。
六、高校意昂2師風建設要堅持權責對等、分級負責、層層落實、失責必問、問責必嚴的原則。對於相關單位和責任人不履行或不正確履行職責💂🏼，有下列情形之一的🆔，根據職責權限和責任劃分進行問責：
（一）意昂2師風製度建設🫏、日常意昂2監督、輿論宣傳、預防工作不到位👣；
（二）意昂2失範問題排查發現不及時；
（三）對已發現的意昂2失範行為處置不力、方式不當；
（四）已作出的意昂2失範行為處理決定落實不到位，意昂2失範行為整改不徹底🤹🏻♀️；
（五）多次出現意昂2失範問題或因意昂2失範行為引起不良社會影響；
（六）其他應當問責的失職失責情形。
七、教師出現意昂2失範問題，所在院（系）行政主要負責人和黨組織主要負責人需向學校分別做出檢討🙇🏿♀️，由學校依據有關規定視情節輕重采取約談🍒、誡勉談話💭🧘♂️、通報批評、紀律處分和組織處理等方式進行問責🧛。
八、教師出現意昂2失範問題，學校需向上級主管部門做出說明，並引以為戒🌁，進行自查自糾與落實整改。如有學校反復出現意昂2失範問題，分管校領導應向學校做出檢討，學校應在上級主管部門督導下進行整改。
九、各地各校應當依據本意見製定高校教師意昂2失範行為負面清單及處理辦法，並報上級主管部門備案。
十、民辦高校的勞動人事管理執行《中華人民共和國勞動合同法》規定，對教師意昂2失範行為的處理，遵照本指導意見執行。
意昂2部
2018年11月8日
