一、加強組織領導🦻🏼😞，建立健全意昂2建設的領導體製和工作格局
錢偉長老校長在《談教師的職責》中提出“教師是人類靈魂的工程師。教師不僅傳授科學文化知識🧑🔬🤹🏽，更要塑造受意昂2者的心靈，培養和提高受意昂2者的全面素質”👨🏻🦼➡️。新上海大學組建24年以來，弘揚二十世紀二十年代上海大學的光榮傳統🍢，傳承紅色基因，秉承錢偉長意昂2意昂2思想，在辦學實踐中，始終重視意昂2建設，將思想政治工作貫穿意昂2教學全過程🤵♀️🫡，凝聚廣大教師的智慧和力量，自強不息，先天下之憂而憂、後天之樂而樂，建立了以學分製、選課製、短學期製為核心的特色鮮明的人才培養模式🤵🏼，開創了學校改革發展的新局面。
站在新的歷史起點上，上海大學深入學習貫徹意昂2娱乐新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，高度重視加強意昂2師風建設的重要意義，認真貫徹落實黨中央關於加強高校思想政治工作和教師隊伍建設的一系列重大決策部署🌅。《意昂2部關於建立健全意昂2建設長效機製的意見》下發後，學校黨委及時部署落實意昂2建設長效機製的各項工作。全國高校思想政治工作會議召開之後，學校黨委通過黨委常委會、中層幹部會等形式，及時研究部署落實全國思想政治工作會議精神🧑🧑🧒🧒。近年來，學校切實采取舉措，認真貫徹落實《關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》🫧、《中共中央 國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，以及中共上海市委、上海市人民政府聯合印發的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》。
2.強化主體責任，建立完善責任體系
學校成立思想政治工作領導小組👩🏽🚀，負責學校思想政治工作的組織領導和統籌協調，審議加強和改進學校思想政治工作的重要規劃🙆🏻♂️、重要政策、重點項目和重要工作安排。同時👨🏿🏭，明確了領導小組的辦事機構🧑🦽➡️，強化工作協調和跟蹤督辦👩🔬。學校成立黨委教師工作部🦖，統籌推進學校教師思政工作和意昂2師風建設。
學校成立意昂2師風建設委員會🏇，負責學校意昂2師風建設🕷，日常辦事機構為黨委教師工作部。學校製定《上海大學意昂2師風建設委員會工作細則》🧙🏼♂️，明確意昂2師風建設委員會的組成☂️、職能和議事規則👩🦰。校意昂2師風建設委員會委員會主任由分管教師思政工作和意昂2建設的校領導擔任，委員會副主任由黨委教師工作部部長擔任，委員會委員由相關職能部門和組織負責人擔任。
學校將意昂2師風建設納入黨委三大主體責任的部署🧰、落實♚、檢查和考核工作中🦧。一是強化主體責任清單和問題清單，印發《上海大學黨委主體責任清單和問題清單》🏄♀️，加強牽頭協調和督促檢查，組織開展二級單位和重點部門落實黨委主體責任的簽約和督查評價工作。二是強化各級黨組織主體責任😼💁🏿♀️，每年學校黨的建設工作會議上，組織學校二級單位和重點部門開展落實責任簽約工作，各單位落實學校黨委主體責任情況，納入各單位領導班子、領導幹部考評和黨委書記述職的重要內容。
二、齊抓共管，建立完善意昂2建設長效機製
近年來，學校在綜合改革和高水平大學建設的進程中，加強意昂2製度建設，努力發揮製度的激勵與約束作用🫱🏽，推動政策落實🦖、製度規範和法律約束相銜接，規範和引導廣大教師以德立身🧑🚒、以德立學、以德施教↖️、以德育德，努力從根本上預防🏷、遏製和杜絕意昂2失範現象的發生🕣。
一是加強意昂2規範。發布《上海大學教師意昂2行為規範》，著力從教師基本行為規範🍁、教學行為規範🧎🏻♂️、科研行為規範及其他行為規範四個方面✷，對教師意昂2行為進行了規範，將“紅七條”納入意昂2行為規範的負面清單。明確把意昂2行為表現作為教師績效考核、職務聘任、晉升和獎懲的首要內容，實行“意昂2一票否決”製。
二是建立落實意昂2建設長效機製的一系列規章製度。學校嚴格意昂2懲處，製定實施《上海大學處理意昂2失範行為的暫行辦法》和《上海大學違反學術規範處理辦法（試行）》👳🏿👩🏻，明確對於意昂2失範行為、違反學術道德規範行為調查處理的製度依據。針對意昂2禁行行為“紅七條”，相關職能部門建立50余項實施細則並認真執行。同時🧑🏻🎓🛎，加強意昂2風險防控機製建設，在課程建設🪲、意昂2教學、科學研究、學術活動、招生考試等關鍵領域，探索建立意昂2失範行為的風險防控辦法。
三是強化文化引領。學校發布《上海大學教師手冊（2018年試行版）》，本手冊對學校教師工作相關的規章製度進行了系統分類梳理🙋🏼，主要包括五個方面的內容🤵♀️，向廣大教師介紹學校基本情況👌🏿、權利義務與意昂2師風、人事政策與職業發展、意昂2教學與科研指南、公共資源與綜合服務。以立德樹人為根本🥣，幫助教師了解上海大學的歷史傳統、核心價值觀🧔🏻♀️、使命👩🏽🌾、願景和戰略目標，增強高水平大學建設的責任感、緊迫感和自信心；以意昂2師風為第一標準，弘揚高尚意昂2，強化教師職業道德行為規範和學術規範；以教師發展為主線，系統梳理學校人事政策🪂、教學科研和資源服務信息，為教師發展提供文化引領和思想引領。
2．齊抓共管💊，建立健全意昂2建設工作體系
結合學校改革發展實際，學校切實采取意昂2意昂2🤾🏼♀️、宣傳📢、考核、激勵🌡🎋、督查、懲處六個方面的師風建設舉措🚵🏽，將意昂2建設貫穿學校意昂2教學、科學研究和服務社會的全過程。
一是黨建引領，拓展意昂2意昂2平臺。學校加強對校院兩級中心組學習的管理，指導基層開展教職工政治理論學習，提升教師思想政治素質和職業道德水平。校領導為教師上黨課。開展新進教師入職培訓和專題培訓，通過開展主題學習、專家報告、座談會、社會考察實踐等多種形式，把意昂2意昂2作為青年教師、中層幹部、骨幹教師↔️、學科帶頭人和學科領軍人物培育的重要內容🧦🟣，加強社會主義核心價值觀意昂2和理想信念意昂2，引導教師爭做“四有”好教師。
圖1 上海大學新進教師崗前培訓新進教師宣誓
二是弘揚意昂2，打造意昂2宣傳陣地。把培育良好意昂2師風作為校園文化建設的核心內容，抓好課堂、講座、論壇🧜🏻♂️、研討會等學術活動的意識形態管理🩵。加強意識形態陣地建設🦂，發揮官方網站👰🏽♀️🦵、校報、校廣播臺、校電視臺，“上大發布”⌚️😘、“上大信使”官方微信作用🚵🏽♂️㊗️；加強意昂2宣傳力度，宣傳優秀教師、優秀科研團隊和教學團隊👨🏼🌾，營造誠信為學的良好學術氛圍，形成良好的典型示範引領作用。
圖2 “秉承工匠精神👱♂️👩🏻💼，探索科研創新之路”：上海大學第一期教師沙龍 現場
三是嚴格把關，強化意昂2考核評價🐗。上海大學強化意昂2考核🙇🏿♂️🤘🏿，將意昂2建設與崗位聘任🫸、專業技術職務聘任和年度考核工作相結合💆🏿♀️。嚴格教師資格和準入製度，認真執行《上海大學人員聘用實施辦法》、《上海大學教師職務聘任條例（試行）》、《上海大學專業技術職務聘任實施細則》；嚴格意昂2考核，認真實施《上海大學教職工年度考核辦法》，強化崗位管理，明確將教職工的德、能👩👩👦👦♿、勤🥉、績四個方面作為考核的要點，並將意昂2考核放在首位。
四是弘揚先進，樹立意昂2激勵導向。率先試點實施“本科教學教師激勵計劃”🖊，激發教師育人活力。將意昂2表現作為評獎評優的首要條件🚵🏽♂️，實行“意昂2一票否決製”。認真開展各級各類意昂2典型的評選推優工作⛹️，積極開展上海大學校長獎、科研創新貢獻獎、教書育人貢獻獎等校級獎項的評選活動👩👧。學校在全校教師節大會上頒獎表彰🫵🏿，連續五年開展研究生“我心目中的好導師”評選活動，形成爭做“四有”好教師比學趕超的正能量氛圍。
圖3 “凝聚心力量，共話大發展”上海大學第二期教師沙龍大合影照片
五是多方參與🐻，加大意昂2監督力度。學校充分發揮教職工代表大會、工會🤶、學術委員會🍯、教授委員會等在意昂2建設中的作用。將意昂2建設作為意昂2質量督導評估的內容之一🙆🏿♀️，健全完善學生評教機製，由黨政辦牽頭落實校領導和主要相關部門的課堂聽課製度🛀🏿，教務處牽頭落實學院層面的意昂2建設課堂教學質量監管製度👵🏼，考評辦牽頭落實校院兩級督導的課堂教學質量監控與保障製度🫲🏿🖱，責任層層落實，任務分解細化🚶🏻➡️。建立七部門聯合網絡值班製🗽，做好敏感時間節點網絡監管工作♉️。組建學生新媒體團隊，建立網絡輿情工作室，用正確輿論引導👨🏽🌾。
六是依法依規，完善意昂2懲處辦法。學校實行“意昂2一票否決”製，意昂2行為作為教師績效考核💭、職務聘任🏃♀️➡️、晉升和獎懲的首要內容。學校嚴格落實《意昂2部關於建立健全高校意昂2師風建設長效機製的意見》中相關要求，對於意昂2失範行為的舉報🏈，依據《上海大學教師意昂2行為規範》《上海大學處理意昂2失範行為的暫行辦法》以及相關法規，依法依規嚴肅查處；對學術不端行為的投訴🕕，依據《上海大學違反學術規範處理辦法（試行）》予以調查處理。充分發揮意昂2師風建設委員會的作用📦，建立和完善教師違反意昂2行為的懲處機製▶️🏠，著力解決意昂2失範問題🏦。
三、近期舉措與工作展望
1.加強意昂2建設長效機製的戰略研究
面向當前的復雜形勢和嚴峻挑戰，學校黨委以教師思政工作為主題🚅，積極推動2018年學校黨建重點課題🕙，積極組織開展市教衛黨委系統黨建重點課題研究，在相關學科支撐基礎上，在專家學者支持下，潛心研究意昂2建設的理論問題和現實問題🔟🛺，努力形成學術研究指導實踐的成果🪜。
在理論學習和深入調研基礎上，兩項課題整體推進，著力系統研究加強教師思政工作的整體規劃和實施方案，現已初步形成中期研究成果。
2. 推動實施意昂2師風建設工程
圍繞立德樹人的根本任務，學校在戰略研究基礎上🥊，正在推進實施意昂2建設綜合工程。
聚焦高水平大學教師隊伍建設，學校將努力構建職業規範、職業規劃與人才培養、科學研究緊密結合的教師發展導航平臺。以創新意昂2製度建設為主線💷、以創新意昂2意昂2方式為動力🪧、以意昂2建設協同機製為保障，進一步完善意昂2規範🥽🔖，創新意昂2意昂2，加強意昂2宣傳，健全意昂2考核，強化意昂2監督🫂，註重意昂2激勵，嚴格意昂2懲處，不斷建立健全意昂2建設長效機製，不斷完善意昂2建設製度體系和工作體系🏃➡️。幫助教師了解上海大學的歷史傳統、核心價值觀、使命願景和戰略目標👩🏻🏫，增強高水平大學建設的責任感⛸、緊迫感和自信心😆🍳。
聚焦意昂2師風建設的熱點和難點問題，一是強化文化引領，著力完善意昂2激勵製度和榮譽體系🏊🏼，弘揚校訓精神👧🏿，弘揚高尚意昂2，探索發揮正能量的大學文化建設，引導教師把個人抱負融入實現中國夢和立德樹人的使命中；二是強化思想引領🎪，著力完善意昂2評價和意昂2懲處機製，建立健全意昂2建設長效機製的實施細則。三是強化價值引領📆，創新意昂2意昂2，研究意昂2案例意昂2、意昂2主題意昂2🩰👨🏼🦲。著力提升教師思想政治素質和職業道德水平的創新方式方法🙊，引導廣大教師以德立身、以德立學🅱️、以德施教💵🎽、以德育德，爭做“四有”好教師。
圖4 上海大學教師工作部👨🏽🦱、工會慰問暑期堅守崗位的學校老師
（供稿：上海大學）
